工作5年公司裁员怎么赔偿

遂昌县律师网 2025-05-10
公司裁员应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资,未及时支付可能导致法律纠纷。
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裁员赔偿可协商或仲裁。具体操作:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求;2. 协商不成,准备证据申请劳动仲裁;3. 根据仲裁结果,考虑是否进一步法律诉讼。
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裁员赔偿常见处理方式为协商或仲裁。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据裁决结果来决定是否起诉。
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