但社保只缴纳了5年，她可以退休吗？

女工达到退休年龄但社保缴纳年限不足，不能直接退休。分析：根据我国相关法律规定，女职工达到法定退休年龄（一般为50岁或55岁，视具体情况而定）是退休的一个条件，但同时需满足社保缴纳年限的要求，通常需累计缴纳满15年才能享受养老金待遇。因此，仅达到退休年龄而社保缴纳不足15年的，不能直接办理退休手续。提醒：若该女工出现无法享受养老金且没有其他经济来源的情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作指南：1.继续缴纳社保：女工可与单位协商，继续以在职员工身份缴纳社保，直至累计满15年。期间需确保单位按时足额缴纳，并关注社保政策变动。2.一次性补缴社保费用：首先需了解当地社保政策是否允许一次性补缴，以及补缴的具体金额、年限等要求。若政策允许，女工可向社保部门提交补缴申请，并按规定缴纳相关费用。补缴完成后，即可办理退休手续并享受养老金待遇。3.注意事项：在操作过程中，女工应保留好所有与社保缴纳相关的凭证和文件，以备不时之需。同时，及时咨询当地社保部门或专业人士，确保操作合法合规。
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处理方式分析：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是继续缴纳社保至满15年；二是申请一次性补缴社保费用（如政策允许）。选择建议：若女工身体状况良好，有继续工作的意愿和能力，可选择继续缴纳社保；若希望尽快解决退休问题，且经济条件允许，可考虑申请一次性补缴社保费用。