公司无故调岗该怎么办?
遂昌县律师网
2025-05-14
公司无故调岗，劳动者有权协商或举报。依据《劳动合同法》，调岗属合同变更，需书面同意。未及时处理可能导致权益受损，如薪资降低、职业发展受阻。
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1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；
2. 协商无果，收集证据，如调岗通知、薪资单等；
3. 向劳动行政部门举报，提交证据材料；
4. 必要时，可咨询律师，考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故调岗，常见处理方式为协商或举报。先尝试与公司沟通，协商不成再向劳动行政部门反映。选择时需考虑效率与效果，协商能快速解决，举报则更有保障。
1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；
2. 协商无果，收集证据，如调岗通知、薪资单等；
3. 向劳动行政部门举报，提交证据材料；
4. 必要时，可咨询律师，考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故调岗，常见处理方式为协商或举报。先尝试与公司沟通，协商不成再向劳动行政部门反映。选择时需考虑效率与效果，协商能快速解决，举报则更有保障。
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