公司发工资时，为何要用到三个不同人的银行卡

公司使用三人银行卡发工资可能涉及财务合规问题。分析：从法律角度看，公司应确保工资发放符合财务和税务规定。使用多人银行卡可能意味着公司试图规避某些税务或监管要求，或存在财务不透明的情况。这可能导致员工面临税务风险，也可能影响员工的合法权益。提醒：若公司频繁更换银行卡账户或要求员工提供非本人银行卡，可能表明公司存在严重财务问题或违法行为，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，公司应规范工资发放流程，确保所有操作符合法律法规。常见处理方式包括：1.要求公司提供明确、合理的工资发放说明，包括为何使用多人银行卡。2.核实公司是否已依法缴纳税款，并保留相关证据。3.若公司行为涉嫌违法，可向税务部门或劳动监察部门举报。选择方式：员工应根据公司提供的解释和自身权益评估，选择是否继续接受这种工资发放方式。若公司无法提供合理解释或员工权益受损，应选择举报或寻求法律援助。
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具体操作：1.若公司解释称使用多人银行卡是为了分散资金流动，以避免税务部门关注，员工应要求公司提供相关税务证明，确保公司依法纳税。2.若公司无法提供合理解释，员工应保存工资发放记录，作为后续维权或举报的证据。3.若公司行为涉嫌逃税或财务欺诈，员工可向税务部门或劳动监察部门提交举报材料，包括工资发放记录、公司财务报表等。4.在举报前，员工应咨询专业律师，了解举报流程和可能面临的法律后果，以确保自身权益不受损害。5.若举报属实，员工可要求公司赔偿因违法行为导致的损失，并寻求法律途径维护自身合法权益。