对于十年以上工龄的员工开除,如何计算赔偿?

遂昌县律师网 2025-04-29
开除十年以上工龄员工,赔偿按工龄计算。依据《劳动合同法》,每工作一年赔偿一个月工资,未及时处理可能引发劳动纠纷及额外赔偿。
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处理开除十年工龄员工,常见方式为支付经济补偿金。选择方式需考虑员工工龄、合同约定及法规要求,确保合法合规。
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开除十年工龄员工需赔偿。操作:1.确定员工工龄;2.按每满一年支付一月工资标准计算;3.六个月以上不满一年按一年算,不满六月支付半月工资;4.与员工协商,签订赔偿协议;5.履行赔偿义务,确保合法合规。
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