外包公司甲方裁员待岗工资多少

外包公司甲方裁员待岗工资依裁员性质而定。依据《劳动合同法》，合法裁员按工作年限每满一年发一月工资作为补偿；违法裁员则需支付两倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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裁员待岗工资依情况定。操作如下：1. 若合法裁员，按工作年限计算补偿金；2. 违法裁员，需支付双倍赔偿金；3. 工资计算基于劳动合同解除前12个月平均工资；4. 先协商，后仲裁，再诉讼，逐步解决争议。
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处理外包公司甲方裁员待岗工资问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。