未签劳动合同被老板拖欠工资，有哪些解决办法

未签劳动合同被拖欠工资，可投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》等，拖欠工资违法，未签合同也需支付工资。不及时处理可能导致权益受损，难以追回工资。
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解决拖欠工资问题，可协商、投诉或仲裁。先尝试与老板协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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未签合同被欠薪，解决办法如下：1.协商：与老板沟通，要求支付工资，并尽快补签劳动合同。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3.仲裁：若投诉未解决，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。4.诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。