解读劳动者权益保护法，如何保障劳动者利益？

了解并运用《劳动者权益保护法》是保障劳动者利益的关键。详细分析：依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者应学习与了解劳动法规，以便在权益受损时，能及时与用人单位协商或请工会等第三方协助调解。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，甚至引发更严重的劳动纠纷。
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常见处理方式：协商、调解、仲裁、法律援助。选择建议：首先尝试与用人单位协商；协商不成，可寻求调解组织帮助；若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；必要时，申请法律援助以维护自身权益。
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应：多种方式保障劳动者利益。具体操作：1.主动学习《劳动法》等法规，明确自身权益；2.与用人单位沟通，尝试和解；3.若协商不成，向劳动调解委员会申请调解；4.调解无果时，准备证据向劳动仲裁委员会提起仲裁；5.仲裁结果不满意或执行难，可寻求法律援助，提起诉讼。