劳动仲裁后公司起诉反诉怎么办

劳动仲裁后公司起诉反诉，您需积极应诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，反诉需基于已仲裁事项，并在规定时限内提出。若未及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、补偿等无法得到保障。
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对公司反诉，常见处理方式为积极应诉并准备相关证据。选择处理方式时，需考虑反诉请求的合理性及法律依据，必要时可寻求专业律师协助，以确保自身权益得到维护。
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劳动仲裁后公司反诉，应对如下：1. 核实反诉请求是否已仲裁，未仲裁则需先走劳动仲裁程序。2. 准备相关证据，积极应诉，确保自身权益。3. 若对法律程序不熟悉，可聘请律师协助，提高胜诉率。4. 注意反诉时限，确保在规定时间内提出或应诉，避免权益受损。