医院就被评为10级残疾人，一般工资是8000，你应

对于10级残疾的赔偿，一般应赔偿您七个月的工资。根据《工伤保险条例》，赔偿包括由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金。若单位未参保或合同期满后解除劳动关系，还需单位支付一次性伤残就业补助金。不及时处理，将影响您的合法权益及时获得，特别是补助金的领取。
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10级残疾应获七个月工资赔偿。具体操作：1.进行工伤认定；2.依《工伤保险条例》申请医疗补助金；3.若未参保或合同期满，与单位协商就业补助金；4.如有争议，可申请仲裁或诉讼。
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常见的处理方式包括申请工伤保险赔偿和与单位协商一次性伤残就业补助金。应先进行工伤认定，然后依据《工伤保险条例》申请工伤保险赔偿；若单位未参保或合同终止，需与单位谈判补助金事宜。选择处理方式时，应考虑实际情况及当地政策规定。