辞职走了，员工在职时做的文件和活动方案可以

辞职后，员工不可擅自带走在职时做的文件和活动方案。根据《劳动合同法》等相关规定，员工辞职应按规定办理离职手续，擅自带走公司文件属违法行为。严重者可能构成侵犯商业秘密，需承担法律责任，对公司造成损失还需赔偿。
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辞职不可带走公司文件。具体操作：1.与公司相关部门沟通，明确文件归属与处理方式；2.如文件属公司财产，应按要求归档或移交给指定人员；3.若文件涉及个人隐私或合法权益，可与公司协商妥善处理；4.严禁私自复制、传播或带走公司文件，以免触犯法律。
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员工辞职时，对于在职文件应按规定处理，不可私自带走。处理方式通常包括：与公司协商，确保文件交接无误；或按公司规定，将文件归档或销毁。选择方式时，应遵守法律法规和公司规章制度，避免引发纠纷。