我在试用期当天就离职了，公司会因此扣我工资

试用期当天离职，公司不应扣你全额工资。依据《劳动法》等规定，公司扣工资需按月限制，全扣违法。若公司违规扣除，可能影响你的合法权益及生活。
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试用期离职工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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试用期离职工资问题。操作如下：1.与公司人事沟通，了解扣工资原因，提出异议；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资条等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理支付工资；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。