做一休一员工有年假吗

做一休一员工有年假，只要累计工龄超一年。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年，就有权享受年休假。若不及时安排年假，可能会影响员工权益，甚至产生法律纠纷。
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做一休一员工有年假。具体操作：1. 确认员工累计工龄是否超一年，是则安排年假；2. 如因工作原因无法安排，需与员工协商，依法支付年假补偿；3. 确保年假安排或补偿符合《职工带薪年休假条例》规定，避免法律纠纷。
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做一休一员工享年假，处理方式需视情况定。若员工累计工龄超一年，应安排年假；若未安排，需依法支付补偿。具体方式需根据员工工龄、公司规定及双方协商确定。