公司非法裁员赔偿标准

遂昌县律师网 2025-05-08
公司非法裁员需按法赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿标准根据员工工作年限定,未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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公司非法裁员常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商,协商无果再通过劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身权益。
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非法裁员需赔偿。操作如下:1. 收集证据,如裁员通知、合同等;2. 尝试与公司协商赔偿;3. 若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,如不满可进一步诉讼。
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