50岁以上员工单位不给交保险，是否违反法律规定

50岁以上员工单位不交保险，需视具体情况，可能不违法。依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，单位应在用工30日内为员工办理社保。若员工已达退休年龄，单位停交保险不违反法律。未及时办理可能导致员工权益受损，如医疗无保障。
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处理此问题，常见方式有咨询社保部门或劳动仲裁。应先核实员工是否已达退休年龄，若未退休且单位未交保险，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁；若已达退休，则单位停交合理。
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单位不交保险需分情况。若员工未退休，单位应依法缴纳，未缴可投诉至社保部门或劳动仲裁；若已达退休年龄，单位停交合法，但应确保员工退休待遇不受影响。同时，建议单位与员工沟通，明确保险缴纳情况，避免误解。